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北 京 交 通 大 学自考人力资源管理专业本科保过班招 生 简 章 北京交通大学是教育部直属重点大学，是首批进入国家“211工程”建设的高校之一，是一所工、管为主体，以信息与通信类和管理与经济学科群体为特色，工管、经、理、文相结合的多科性重点大学。为满足各企、事业单位及政府部门对人力资源高级人才的需求，由北京交通大学主考的人力资源管理专业，现在北京继续招生。目前人力资源管理人才已被列入我国几类紧缺人才之一。仅北京一地保守估计缺口在8—10万人，不少著名企业高薪公开招聘人力资源管理的高级专门人才。本专业培养的是具有一定创新意识和创新能力，具备管理、经济、法律及人力管理等方面的知识和综合能力。培养能在政府劳动人事部门、企事业单位、群众团体、外资企业及相关业务部门工作，胜任多层次、多样化的人力资源管理与服务的应用性、复合型的高级专门人才。广阔的就业前景和诱人的高薪，使得人力资源管理成为一种炙手可热的“黄金职业”。一、专业优势1、考试科目少，学习时间灵活，工作学习可以兼顾。取证快，最快可以在1.5年考完。2、除正常的一年两次的计划考试外，有时会安排加考。3、专升本不限专业，不加考课程，不考高数。《英语》（二）和《管理系统中计算机应用》可用相关等级考试替代。4、师资力量强，考前重点辅导，确保高通过率，通过率高达90%。5、可获全国重点大学（北京交通大学）毕业文凭，符合条件者可申请学士学位。二、招生对象1、凡高中毕业及同等学历（中专、中技）者均可报名参加本专业专本套读（两年制）。2、凡属于国民教育系列的各类专、本科毕业生或专、本科在校生均可直接报读本专业本科。三、学习方式免试入学，以辅导和自学相结合，业余时间上课。四、科目设置
| 层次 | 招生 人数 | 学 制 | 考 试 科 目 | 学分 | 说 明 |
| 本科 | 100人 | 一 年 半 | 1、中国近现代史纲要 | 2 | 1、35周岁以上考生可免考外语，选考社会学概论、行政管理学两科。 2、通过公共英语等级（PETS）三级考试，可免考《英语》（二）。 3、通过全国计算机等级一级B以上考试可免考《管理系统中计算机应用》的笔试和上机。 4、本中心另有全国英语等级三级、全国计算机等级二级包过班，此项目另行收费。 5、凡属于自学考试通过了相同课程（名称相同、层次相同），该课程可以免考。 |
| 2、英语（二） （包通过） | 14 | ||||
| 3、公共关系学 | 4 | ||||
| 4、管理系统中计算机应用（包通过） | 4 | ||||
| 5、经济学 | 5 | ||||
| 6、管理学原理 | 6 | ||||
| 7、基础会计学 | 5 | ||||
| 8、管理思想史 | 9 | ||||
| 9、劳动关系与劳动法 | 6 | ||||
| 10、人员素质测评理论与方法 | 6 | ||||
| 11、薪酬管理 | 6 | ||||
| 12、工作分析 | 4 | ||||
| 13、人力资源开发与管理 | 6 |
| 项目内容 | 一般专业 | 人力资源管理专业 |
| 考试方式 | 全国统考，分散在各个考场考试 | 主考院校参与命题，考试院组织集中在一起考试 |
| 学习方式 | 主要是个人自学，孤军奋战 | 能参加辅导班学习，系统讲授，重点辅导 |
| 招生计划 | 无限制 | 有指标限制，本次招生指标为100人 |
| 报考形式 | 个人可直接到自考办报考 | 参加辅导学习，由助学单位集体报名，自考办不接受个人报考 |
| 及格率 | 及格率较低（25%左右） | 及格率不低于90% |
| 学习课程 | 较多（专升本非对应专业需加考3-5科） | 较少（专升本无需加考，不考高数） |
| 学习周期 | 周期较长 | 周期较短，最快可1.5年考完 |